ZMT - Leibniz Zentrum für Marine Tropenforschung

Am ZMT sind rund 200 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir möchten exzellente Wissenschaft zur nachhaltigen Nutzung unserer natürlichen Ressourcen leisten. Dazu brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eigenverantwortlich, innovativ und kreativ arbeiten und zugleich verlässliche Servicestrukturen und Arbeitsbedingungen haben.

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• Onboarding Process. Wir möchten, dass sich alle am ZMT zu Hause fühlen und sehen die hohe Anzahl internationaler Kolleginnen und Kollegen und Gäste an unserem Institut als festen Bestandteil unserer institutionellen Gemeinschaft. Aus diesen Gründen bietet das ZMT einen strukturierten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und Forscher an. Dazu gehören eine Begrüßungsmappe mit vielen wichtigen Informationen und ein Welcome Day (einschließlich einer Führung durch ZMT und Labore, Treffen mit den Direktoren und anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern). Außerdem bieten wir regelmäßig eine Schulung in interkultureller Kommunikation an.
  
  
• Audit Beruf und Familie. Im Jahr 2018 wurde das Institut für seine familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. Beschäftigte können am ZMT von familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell beispielsweise eine weitreichende Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Das ZMT berät hinsichtlich der Elternzeit, belegt für seine Beschäftigten Kitaplätze und stellt am Institut ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Siehe auch: https://www.leibniz-zmt.de/de/arbeiten-studieren/beruf-familie.html)
  
  
• Fort- & Weiterbildung. Beschäftigte, aber auch Studierende und Gastwissenschaftler, können Kurse besuchen, die im Rahmen der ZMT Akademie angeboten werden. Das ZMT unterstützt Bildungszeit und andere Aktivitäten im Bereich der Weiterbildung seiner Beschäftigten. Das Institut führte eine Reihe von Kursen in Verbindender Kommunikation ein, um den Austausch an unserem Institut zu unterstützen.
  
  
• German Language Courses. Gemeinsam mit den anderen Instituten für Meeresforschung in Bremen bietet das ZMT internationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Gästen die kostenlose Teilnahme an wöchentlichen Deutschkursen an. Bei Interesse wenden Sie sich an Dr. Janine Reinhard.
  
  
• Soziale Aktivitäten & Kommunikation. Ein gutes Arbeitsklima und der Austausch sind uns wichtig. Dazu treffen sich am dienstags vormittags alle Beschäftigte und Gäste inkl. der Geschäftsführung des ZMT zum 'Palaver', einem 20-minütigen Austausch über aktuelle Themen und Projekte. Teeküchen für gemeinsame Pausen, Tee und Kaffee sowie ein wöchentlicher Obstkorb als Aufmerksamkeit des Instituts stehen allen Beschäftigten zur Verfügung.
  
  
• Gesundheit. Das ZMT bietet allen Beschäftigten und Gästen Sportangebote (z.B. Lauftraining, Rückenfit-Kurs). Wöchentlich kommt eine Physiotherapeutin ins Haus, bei der Massagen (auf eigene Kosten) gebucht werden können. Eine Betreuung durch die Betriebsärztin können alle Beschäftigten wahrnehmen.
  
  
• Arbeitsräume. Wir möchten unseren Beschäftigten eine Arbeitsumgebung bieten, in der sie inspiriert, kreativ und gesund arbeiten können. Die Räumlichkeiten laden zum beruflichen und sozialen Austausch ein.