Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre, hat sich die Universität Bremen seit ihrer Gründung 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsfähigkeit und innovatives Potenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für forschungsbasierte Lernansätze und eine ausgeprägte interdisziplinäre Ausrichtung. Wir betreiben aktiv wissenschaftliche Zusammenarbeit im Sinne einer globalen Partnerschaft. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Infrastruktur sind wir den Zielen der Nachhaltigkeit, der Klimagerechtigkeit und der Klimaneutralität stark verpflichtet. Unsere Haltung und unser Anspruch drücken sich aus im Mut zu Neuem, im solidarischen Miteinander sowie in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und in der Welt.
Die Leibniz-Zentrum für Marine Tropenforschung (ZMT) GmbH ist ein unabhängiges Forschungsinstitut innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft mit Sitz in Bremen. Am ZMT arbeiten 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel, durch Forschung, Kapazitätsentwicklung und Beratung eine wissenschaftliche Grundlage für den Schutz und die nachhaltige Nutzung tropischer Küstenökosysteme zu schaffen. Mit einem inter- und transdisziplinären Ansatz zur Erforschung tropischer Küstensysteme ist das ZMT ein Bindeglied zwischen Natur- und Sozialwissenschaften und bringt die Zusammenarbeit in der Küstenforschung zwischen Deutschland und mehr als 45 Partnerländern voran.
Die Universität Bremen und das ZMT wollen ihre erfolgreiche Zusammenarbeit in der marinen Tropenforschung auf den Bereich der Erdsystemmodellierung ausweiten. In einem gemeinsamen Berufungsverfahren ist eine Stelle als
Kooperationsprofessor: in (w/m/d) (Bes. Gr. W2)
im Fachgebiet Erdsystemmodellierung und Tropische Küstensysteme
(Kennziffer P139-24)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Stelle wird am ZMT angesiedelt sein. Hier haben Sie die einmalige Gelegenheit, einen neuen Forschungsbereich aufzubauen und zu etablieren, während Sie in Ihre Führungsrolle hineinwachsen. Der Forschungsbereich konzentriert sich auf die Anwendung der Erdsystemmodellierung auf tropische Küstensysteme. Sie werden von hervorragenden Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen am ZMT, im Wissenschaftsschwerpunkt Meeres-, Polar- und Klimaforschung der Universität und am Institut für Umweltphysik (IUP) profitieren. Dafür erhalten Sie alle Rechte und Pflichten einer Universitätsprofessorin oder eines Universitätsprofessors mit unbefristeter Beschäftigung an der Universität Bremen, im Fachbereich 1 Physik/Elektrotechnik. Die Berufung wird nach dem „Berliner Modell“ durchgeführt. Das Lehrdeputat wird zwei Semesterwochenstunden am Fachbereich 1 betragen. Bei Vorliegen der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgen.
Stellenprofil und Anforderungen
Sie verfügen über nachgewiesene Fachkenntnisse in der Anwendung numerischer Modelle in der Erdsystemforschung und sind daran interessiert, diese Kenntnisse zur Erforschung der regionalen Auswirkungen des globalen Wandels und von Szenarien für Extremereignisse auf tropische Küstenökosysteme einzusetzen. Zu diesem Zweck sind Erfahrungen in der Anwendung und Weiterentwicklung hochauflösender, regionaler Modelle an der Schnittstelle von Ozean und Klima unerlässlich; Fähigkeiten in der Modellentwicklung sowie in der Datenanalyse sind wünschenswert.
Als Leiterin oder Leiter der strategischen Institutserweiterung „TropEcS“ am ZMT arbeiten Sie mit einem Team zusammen, um die bestehenden Forschungskapazitäten in den Bereichen Ozean, Atmosphäre, Biosphäre und Sozioökonomie am ZMT weiterzuentwickeln und mit einem integrierten Rahmen für die Erdsystemmodellierung zu verbinden. Insgesamt wird die ZMT-Erweiterung drei weitere Stellen für Senior Scientists, sechs Postdoktorandinnen oder Postdoktoranden und weitere Stellen für Promovierende umfassen. Die strategische Erweiterung ist in die interdisziplinären Programmbereiche des ZMT integriert und bietet Ihnen die Möglichkeit, auf eine Reihe von Fachkenntnissen innerhalb der Einrichtung zurückzugreifen. Beim Aufbau Ihrer Gruppe und der Etablierung des „TropEcS“-Forschungsbereichs werden Sie vom wissenschaftlichen Direktor des ZMT unterstützt.
Als Universitätsprofessorin oder Universitätsprofessor auf dieser Stelle verfügen Sie über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Physik oder einem verwandten Fachgebiet, haben in einem einschlägigen Fachgebiet promoviert und weisen ein aussagekräftiges Forschungsprofil mit herausragenden wissenschaftliche Leistungen, die habilitationsäquivalent sein müssen, in Form einer umfangreichen Veröffentlichungsliste und nachgewiesener Erfahrung in der Drittmittelakquise auf. Für die Führungsposition am ZMT erwarten wir nachgewiesene Fähigkeiten in der Projektleitung mit Engagement für Inklusion, Teambildung und Kommunikation mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit und Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen sowie Erfahrung im versierten Umgang mit Medien und in der Öffentlichkeitsarbeit.
Die angestrebte gemeinsame Berufung von Universität Bremen und ZMT ermöglicht die Zusammenarbeit mit natur- und sozialwissenschaftlichen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im Wissenschaftsschwerpunkt Meeres, Polar- und Klimaforschung der Universität, die sich mit drängenden Fragen der Nachhaltigkeit sowohl in der Grundlagenforschung als auch in der angewandten Forschung auseinandersetzen. Die Universität und das ZMT legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre. Daher suchen wir engagierte Lehrende, deren pädagogische Eignung durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung oder die Teilnahme an entsprechenden Fort- oder Weiterbildungen nachzuweisen ist, mit Interesse an forschungsbasiertem Lernen und der Bereitschaft, innovative, integrative und inklusiven Lehransätze zu erproben.
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie die Richtlinien des ZMT und der Universität einhalten, einschließlich der Richtlinien für offene Wissenschaft (Open Science), Chancengleichheit und Nachhaltigkeit. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber übernimmt eine aktive Rolle in der akademischen Selbstverwaltung. Ferner wird die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Fortbildung erwartet. Deutsche
Sprachkenntnisse sind keine Voraussetzung für die Bewerbung, jedoch sollte die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber bereit sein, innerhalb eines angemessenen Zeitraums Deutschkenntnisse zu erwerben.
Ihre Bewerbung
Die Universität Bremen und das ZMT suchen Wissenschaftler: innen in einer Karrierephase mit hohem Entwicklungspotential (R3, erfolgreiche Zwischenevaluation als JP; sehr junge Habilitation; erfahrene Postdocs mit hoher Publikationstätigkeit auf dem Niveau einer Habilitation; internationale Assistent oder Associate Profs; möglicher Erstruf).
Die Berufung erfolgt gemäß §18, 20 BremHG, §116 BremBG und dem Kooperationsvertrag zwischen der Universität und dem ZMT.
Die Universität Bremen und das ZMT sind bestrebt, ihre Diversity-Strategien auf allen Ebenen umzusetzen, um die Vielfalt des Personals sowie die Vielfalt der Perspektiven auf dem Campus zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und Lebenserfahrung, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Identität, Religion oder Migrationsgeschichte besonders willkommen. Wir bemühen uns aktiv darum, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und fordern Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei der Bewertung der akademischen Leistungen der Bewerberinnen und Bewerber werden wir selbstverständlich auch das akademische Alter und etwaige Unterbrechungen der beruflichen Laufbahn berücksichtigen. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität Bremen und das ZMT sind stolz darauf, als familienfreundliche Arbeitgeber zertifiziert zu sein. Der Dual Career Welcome Service der Universität Bremen unterstützt neuberufene Professorinnen und Professoren und ihre Familien beim Einstieg in den Lebens- und Berufsalltag in Bremen, einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Welcome Center der U Bremen Research Alliance bietet zusätzliche Unterstützung für Bewerberinnen und Bewerber sowie Neuberufene.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die ein Motivationsschreiben, ein Perspektivpapier zum vorgeschlagenen Modellierungsansatz, einen ausführlichen Lebenslauf, die Namen von drei Referenzpersonen sowie Zeugnisse enthält. Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied, das mit großem Engagement etwas bewirken möchte, und empfehlen Ihnen, sich mit Dr. Claudia Schüller (
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09.02.2025 unter Angabe der Kennziffer P139/24 elektronisch als eine PDF-Datei an
Universität Bremen
Fachbereich 01 Physik/Elektrotechnik
Fachbereichsverwaltung
Otto-Hahn-Allee 1
28359 Bremen
Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich in der 2. und 3. Aprilwoche 2025 in Bremen statt.
Weitere Informationen
Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an den wissenschaftlichen Direktor des ZMT, den Dekan oder die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs 01.
Ausführliche Informationen zu Berufungsverfahren an der Universität Bremen finden Sie auf unserer Website: https://www.uni-bremen.de/en/university/academic-career/appointment-process.
Allgemeine Informationen zu Professuren an deutschen Hochschulen finden Sie auf den Seiten des Bundesministeriums für Bildung und Forschung: https://www.research-in-germany.org/en/your-goal/advanced-research/career-options-and-dual-careers/professorship.html.
Informationen zur Leibniz-Gemeinschaft finden Sie hier: https://www.leibniz-gemeinschaft.de/en/.
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